Dünyayı değiştirmek ister misiniz? MELİH ARAT

Mon, 22 Jun 2009 17:36:00 +0300

Türkiye'de profesyonel dünyada heyecanı ve okuma düzeyi hiç düşmeyen biri var mı diye sorarsanız değerli dostum Mevlüt Aksan'ı anmak isterim. Geçtiğimiz günlerde "Nasıl Steve Jobs Olunur?" başlıklı kitapla ilgili başlayan sohbetimiz beni de Steve Jobs üzerinde araştırmaya itti. Steve Jobs, bilgisayar dünyasını 20. yüzyılda şekillendiren 10 isim varsa bu 10 ismin içinde en etkili olanların içinde birincilik için yarışır.

Kendisi Apple Bilgisayar şirketinin kurucusu, dünyanın en muhteşem animasyonlarını üreten Pixar Animasyon Stüdyoları'nın (Oyuncak Öyküsü dahil, sayısız muhteşem filmin tasarlandığı stüdyo) ve iPhone-iPod gibi devrimci ürünlerin kaynağıdır.

Evlat edinilmiş bir çocuk olduğu halde, sıradan tüm insanları aşan bir iş performansına sahip sıra dışı bir insan olmayı başarmıştır. Aksan ile yaptığımız sohbette, Aksan, Jobs ve kitapla ilgili yorumlarını paylaşıyor. Birçoğumuza göre tasarım, şekilsel bir konudur. Ancak bu önerme sorgulanmalı. Tasarım, şekil olmanın ötesine geçerek işlevin kendisidir. Bir otomobilin aerodinamik özellikleri arabanın tasarımıyla ilgilidir ve arabanın hızını etkiler. Hayvanların biçimsel tasarımları, doğadaki işlevleriyle bütünleşir. Örneğin çita, .. ( devamı )

İşinizi kaybedince yapmanız gereken 10 madde

Fri, 05 Jun 2009 13:40:00 +0300

İşinizi kaybedince yapmanız gereken 10 madde

İşinizi kaybetmeyi, kendinizi yeniden keşfetmek için elinize geçen bir fırsat gibi görebilirsiniz. İşinizi kaybettiğinizde ilk bir ay şüphesiz korku, endişe ve tahammülsüzlük gibi duygularla boğuşacaksınız.

Kendinizi gözden geçirmenin önemi, tanıdığınız kişilerin iş ilişkileri ve hatta her zaman denemek istediğiniz hobilerinize başlama konusunda ilgili uzmanların görüşlerini dinleyebilirsiniz.

Readers and Digest dergisinde yer alan haberde, "İlk 30 Gün: Kolayca Değişiklik Yapma Rehberiniz" isimli kitabın yazarı Ariane de Bonvoisin, işinizi kaybetmeyle başa çıkmanız için bazı tavsiyeleri sizlerle paylaşıyor:

1. Bir sonraki adımınızı hesaplamak için kendinize biraz zaman verin. Bu birkaç saat değil, haftalar anlamına geliyor. İşten çıkınca biraz şaşıracaksınız. Ancak, bununla başa çıkmak için biraz bekleyin. Hazır oldu.. ( devamı )

Takım Oyunu - Seth Godin

Thu, 21 May 2009 16:53:00 +0300

Seth Godin,in son dönemde yazdığı kitaplar, oldukça zengin bir içeriği olabildiğince basit şekilde anlatıyor. Bunlardan sonuncusu Takım oyunu (Tribes) isimli kitap. Kitabı okurken bol bol not aldım. Kitabın sonunda Seth Godin, okurdan bir istekte bulunuyor.

“Eğer bu kitaptan herhangi bir şey istediyseniz, herhangi bir şey işaretlediyseniz veya daire içine aldıysanız, post it yapıştırdıysanız, benim için birşey yapmanızı umuyorum. Bu kopyayı bir başkasına verin. Okumalarını isteyin….”

Takım oyunu, takım oluşturmak, onları yönlendirmek ve liderlik üzerine harika bir kitap. 2008 yılında yazılan bu kitap çok akıcı bir dile sahip. Okurken kitaptan aldığım notlara kendi yorumlarımı da eklediğimde bazı notlar ortaya çıktı. Seth Godin’in isteğini de yerine getirerek bu notları burada paylaşmaya karar verdim

1- Takım oluşturmak için bir coğrafya veya yere ihtiyacınız yok: İnternet coğrafyayı saf dışı bırakmıştır. Twitter, facebook, friendfeed, bloglar, ning, likemind derken, takımlar artık internet üzerinden kolaylıkla oluşturulabilmektedir. İnternet sayesinde Barack Obama yirmi sekiz günde 50 milyon dolar para toplayan bir takım kurdu. Yeni teknolojiler takım oluştur.. ( devamı )

104 Adım Teorisi

Thu, 02 Apr 2009 14:37:00 +0300

Üniversitelinin tutkusudur, hedefidir kariyer. Onun gelecek düşüncelerinde hep o vardır, "kariyer".
Kimi çok büyük bir şirkette yönetici olmak ister, kimisi sadece para kazanmak ister, kimisi her işi yaparım diyip ünlü markalarda bulunmak ister, kimisi kariyer de yaparım çocukta der. Peki ne kadarı gerçekten hedef olabiliyor veya yaptıklarımız hayalimiz ile hedeflerimiz ile ne kadar uyuşuyor. Hayallerimiz, hedeflerimiz ne kadar gerçekçi ?
İstediğimiz kariyer için ne zaman, neler yapmalıyız?

Hayalleri Olan İnsan Durdurulamaz

Çok hoşuma giden bir kitap vardı onun ismi her şeyi anlatıyor aslında; Hayalleri Olan İnsan Durdurulamaz; . Burada da dediği gibi, durdurulamaz gerçekten hedefine hayaline bağlı bir insan.
Çabalar, emek verir ulaşmak için, doğru yoldan gitmeye çalışır. Zaten onun doğru yolu hedefine, hayaline giden yoldur. Zaman zaman ne yapması gerektiğini bilemese de öğrenmek için çabalar. Hatta bazen sonuç istemediği gibi olsada hedefine ulaşma çabası ona zaten yetecektir. Derler ya, eğer yıldızlara ulaşmayı istiyorsan gökyüzünü hedefleyeceksin kendine ve gökyüzüne ulaşmaya çalışacaksın. Peki az önceki sorular gibi biz ne kadar hayal kuruyoruz veya ne hedeflerimiz var? Şöyle sorsak peki sizce, "Kariyer" bir hedef midir, hayal midir, yoksa bir araç mıdır ?

Bir üniversiteli daha okurken adımlarını atacak;

Üniversite de geçen zam.. ( devamı )

Kızılay, Kulüpleri Antalya’ya Götürüyor

Fri, 10 Oct 2008 02:28:00 +0300

Kızılay, Türkiye’deki genç nüfusu Kan Bağışı konusunda bilinçlendirmek amacıyla Hedef 25 Programı adı altında üniversite kulüplerini 26 Ekim-01 Kasım tarihleri arasında Antalya Kemer’e gönderiyor.

Bu programla Türkiye’deki genç nüfusunun öz kaynaklarının harekete geçirilmesi yoluyla, yine genç nüfusun 25 yaşına kadar Kan Bağışı konusunda bilinçlenmelerini ve “Gönüllü, Sürekli ve Bilinçli” Kan bağışçıları olmalarını ve ileri nesillerdeki bilinci oluşturmalarının sağlanmak isteniyor.

Türkiye’de 18–27 yaş grubu genç neslin nüfusu 15 milyondur. Bu genç nüfusun bir kaç yıl sonra erişkin yaş grubunu oluşturmaya başlayacağı düşünüldüğünde gençleri ortak alabilecek çalışmaların bir kaç yıl içerisinde toplumun genelini de etkileyebileceği öngörülebilmektedir.

Özellikle eğitim çalışmalarda hem onların kendi yaşamlarında kullanalabilecekleri bilgiler kazandırılabilmeli ve hem de kan bağışı bilincine ve Kan bağışçısı kazanabilmek konularında donanımları sağlanabilmelidir. Bu durumda karşılıklı bir fayda ve dolayısıyla toplumsal bir faydanın temeli atılacaktır. Bu çalışmaların devamı da beraberinde getirildiği takdirde hazırlanabilecek bu program sonucunda Kan Bağışı konularında ve bireysel başarılar konusunda kısmen donanımlı genç bir nesil oluşmaya başlayabilecektir. Bu da beraberinde Güvenli ve Sürekli Kan Bağışının sağlanmasını getirebilecektir.

Şu anda Kızılay tarafından 'Hedef 25 Program' adı altında bir program hazırlanmaktadır. Bu program söz konusu paydaş kitlenin yı.. ( devamı )

Başarı için ne kadar çalışmak yeterlidir? Birçok insanın sorunu çalışmadan başarılı olmayı beklemektir. Aslında dünyanın bize sunduğu sorun daha derindir.

Çünkü çalışmak da bizi başarılı kılmaz. Çalışmanın da ölçüleri vardır. Kişisel gözlemlerim, bu gibi konularda insanların ölçülemez sıfatlarla çalışma işini tanımlamayı tercih ettiğini gösterdi.

"Hiç çalışmamak, tembellik yapmak, az çalışmak, biraz çalışmak, çalışmak ve çok çalışmak" ifadeleri insanların çalışma konusunda yaygın ölçüleriydi. Fakat bu ölçüler nesnel ölçüler değildi. Kişiden kişiye değişiyordu.

Ekip arkadaşlarımızdan Mehmet Önal, Yıldız Teknik Üniversitesi'ne Süleyman Demirel bir konuşma için geldiğinde, konferansın sonunda bir soru sormuş; "Bunca deneyiminizden sonra başarılı olmak için ne tavsiye edersiniz?" diye. Süleyman Demirel şöyle cevap vermiş. Kelimesi kelimesine dedikleri değil ama anlam olarak aktarıyorum. "Başarı büyük bir binanın çok dik merdivenine tırmanmaya benzer. En alt katta yukarı çıkmaya talip olan çok olur. Büyük bir kalabalık aşağıda sahanlıkta bekler. Çok az kişi birinci kata ulaşmak için gerekli çabayı gösterir ve yukarı doğru çıkar. Aşağıda bin kişi varsa, birinci katın sahanlığında en çok 20 kişi vardır. Bir üst kata ise en çok beş kişi çıkar. Çünkü .. ( devamı )

Davos Manşetleri ile Türk Basınının Anatomisi

Sat, 31 Jan 2009 17:08:00 +0200

Davos Manşetleri ile Türk Basınının Anatomisi

Hiç merak ettiniz mi, hangi gazetenin arkasında, hangi isim var?

Gazeteler kimi, neden destekliyor veya karşısında?

Ticari ve kişisel ilişkileri nedir?

Basınımızın güzide! kalemleri kimlerin gözünü oymaya çalışıyor veya göklere çıkarıyor?

Bu kalemleri kim tutuyor?

Böyle bir araştırmayı tam sağlıklı ve obkektif bir şekilde yapmak aslında çok kolay değil.

* * *

Labaratuar ortamında deney yapmak kolaydır. Aynı anda, aynı ortamda, aynı şartlarda, biribiriyle benzerlik gösterenler arasında, incelemenizi yapar, sonuç çıkarırsınız.

Basını karşılaştırmalı incelemek için böyle bir labaratuar ortamı yaratmak zaten doğası gereği pek mümkün değildir. Her gazete, hergün birbirinden farklı manşetler ve konularla çıkar. Dolayısı ile böyle bir analizi yapmak ve sonuçlar çıkarmak aylar alabilir.

Ama öyle bir olay oldu ki, bütün gazeteler bir sabah aynı olayı manşetlerinden verdiler. Tabii kendi cephelerinden.

Erdoğan’ın Davos’ta verdiği tepki bir sonraki gün, gazetelerin topyekün bu olayı manşetden vermesine yol açtı. Bu da bizim için bulunmaz bir inceleme olanağı, bir nevi labaratuar ortamı yarattı.

* * *

Davos Manşetleri ile 360 dereceden Türk Basını’na bakış, tarihi Davos olayının ardından, gazetelerin manşetleri:

İlk olarak Aydın Doğan’ın sahibi olduğu Doğan Medya Grubu’na bağlı gazetelere bakalım, zaten gö.. ( devamı )

UGİAD Başkanımız Sn. Barış Battal

Mon, 26 Jan 2009 10:48:00 +0200

BAŞIMIZ SAĞOLSUN, UGİAD Başkanımız Sn.Barış Battal, Elim bir Trafik Kazası Sonucu Vefat etmiştir. UGİAD Başkanımız Sn.Barış Battal, Bugün,(24 Ocak 2009-Cumartesi), İstanbul'a gelmek üzere, Uşak'tan Denizli'ye giderken, Çivril yakınlarında geçirdiği elim bir trafik kazası sonucu vefat etmiş ve tüm camiamızı üzüntüye boğmuştur.

Çok değerli sevgili Barış Başkanımıza Allah'tan Rahmet dileriz.

Ailesine, yakınlarına tüm üyelerimize sabrı cemil niyaz ederiz.

Merhum Barış Başkanımızın Cenazesi, 25 Ocak 2009 Pazar günü öğle namazını müteakip Zümrüt Camiinde kılınacak cenaze namazından sonra Uşak'ta toprağa verilecektir.

Mekanın Cennet Olsun Sevgili Barış Başkanım.. ( devamı )

BANKALAR 2500 PERSONEL ALACAK

Thu, 15 Jan 2009 20:10:00 +0200

Küresel finans krizinin bankacılık sektöründeki etkisi sınırlı kaldı. Böylece bankalar 2500 personel daha alacak.

Türkiye'de aralarında otomotiv ve tekstil sektörü de olmak üzere birçok sektörden firmanın işçi çıkarmasına ve üretime ara vermesine yol açan küresel finans krizinin bankacılık sektöründeki etkisi sınırlı kaldı; hatta krizin ağırlaştığı Eylül'den beri 6 banka toplam 2,435 yeni personel aldı.

Bankaların büyük çoğunluğu bu dönemde çalışan sayısını korurken, aralarında Akbank, Tekstilbank ve Citibank'ın da olduğu az sayıda banka kriz döneminde personel azalttı. Bazı bankalar ise krize rağmen sınırlı da olsa eleman sayısında net bazda artış yaptı.

Türkiye Bankalar Birliği verilerine göre Eylül 2008'de Türkiye'de toplam banka çalışanı sayısı 170,425'ti. Bu rakamın krizin ağırlığını hissettirdiği Eylül'den bu yana ne kadar değiştiği henüz açıklanmadı.

Ancak İş Bankası, Yapı Kredi Bankası, Halkbank ve Şekerbank gibi bankalarda örgütlü Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası'nın (Basisen) Başkanı Metin Tiryakioğlu, krizin finans kökenli olmasına rağmen Türkiye'deki bankaları fazla vurmadığını ve şu aşamada Akbank d.. ( devamı )

Bir Haftada Nasil İŞ Bulunur...

Thu, 15 Jan 2009 00:33:00 +0200

Bir Haftada Nasil İŞ Bulunur...

Sonraki işinizi bir haftada bulmayı ister misiniz? Hiç de hoşunuza gitmeyecek bir dizi iş arama sürecini bu sürede tamamlayabilirseniz, bunu başarabilirsiniz. Daha da iyisi birden fazla iş teklifini aynı anda alabilirsiniz. Böylece hoşunuza giden işi, öğrenme ve gelişim fırsatlarını, mantıklı ücreti ve iyi bir yöneticiyi seçme ihtimaliniz artar.

İşte iş arama takviminiz:

Pazartesi

Özgeçmişinizi yazın: Özgeçmişiniz bir-iki tane SYÇ içersin. Karşılaştığınız bir Sorun, bu soruna Yaklaşımınız ve olumlu Çözümünüz. Kendi alanınızdaki insanlardan yazının son hali için geri dönüş alın.

Kendinizi pazarlamak için çalışın: Çalışacağınız konuşmaların her biri neden iş aradığınızı, aradığınız işte ne hedeflediğinizi ve ne kadar iyi olduğunuzu açıklamalı. İşte size 10 saniyelik bir konuşma örneği: "Şirketimiz küçülmek zorunda kaldı. Bu yüzden başka bir şirkette aynı pozisyonda iş arıyorum. İş aramak z.. ( devamı )

L’Oréal E-Strat Open Challenge

Wed, 07 Jan 2009 02:44:00 +0200

Temel amaçları öğrencilerin kişisel ve profesyonel becerilerini geliştirmek ve L’Oréal’i ve şirketin çalışma modelini yansıtmak olan L’Oréal E-Strat Open Challenge, Episode 8 sonu itibariyle toplam 8 senede 128 ülkede 221.000 üzerinde öğrenci tarafindan oynanmıştır. Episode 9’da bu sayının artmasını bekliyoruz. Türkiye’den katılımcı sayısı da her yıl umutlandırıcı bir şekilde artış göstermektedir.

Daha önce Türkiye olarak dünya ve bölge derecelerine sahip olduğumuz bu oyun lisans 3. sınıf, 4. sınıf ve yükseklisans öğrencilerine yöneliktir. Lisans ve yükseklisans öğrencileri bir kategoride; MBA ögrencileri ise ayrı bir kategoride yarışırlar.

Öğrenciler, 3 kişilik bir takım kurup www.estrat.loreal.com sitesinden 3 Kasım 2008&.. ( devamı )

Yaratici Kalkinma Fikirleri Yarismasi

Tue, 16 Dec 2008 18:34:00 +0200

Yaratici Kalkinma Fikirleri Yarismasi, Dunya Bankasi ve ortaklari
tarafindan tüm dunyada Development Marketplace basligi altinda
küresel, bolgesel ve ulusal düzeylerde yürütülen bir hibe programidir.
Baslangic asamasinda bulunan ve potansiyel olarak kalkinmaya etkisi
yüksek yaratici projelere yarisma kapsaminda hibe saglanmaktadir.
Yaratici Kalkinma Fikirleri Yarismasi, 2009 yilinda Turkiyede Genclik:
Gelecegimiz sekillendirelim temasiyla duzenleniyor.
Yaratici Kalkinma Fikirleri Turkiye'de Genclik: Gelecegimizi
Sekillendirelim Yarismasi kapsaminda bugunun gencleri için yeni
düsünce sekli ve yeni baslangiclar olusturan her bir projeye 20.000
USD kaynak saglanacaktir.
Yarisma, her alanda faaliyet gösteren sivil toplum kuruluslarina,
proje gruplarina (yas siniri olmaksizin en az iki kisiden olusan
gruplar), genclik topluluklarina (15-24 yas grubundan en az iki
kisiden olusan gruplar, genclik meclisleri, ögrenci topluluklari,
universite ogrenci konseyleri) meslek liselerine, kent konseylerine ve
belediyelere (bir sivil toplum kurulusuyla ortaklik kurulmasi
gereklidir) acik olmakla birlikte, sunulacak projelerin hedef
kitlesinin 15 -24 yas grubu olmasi gerekmektedir.
Yarisma hakkinda daha fazla bilgi almak için lutfen, yarismanin web
sitesini (www.yaraticifikiler.org) ziyaret ediniz.
Yarismaya göndereceginiz on proje teklifleri icin son basvuru tarihi
15 Subat 2009'dur. Basvurular www.yaraticifikirler.org ana sayfasinda
yer alan On Basvuru Formu' nun online olarak doldurulmasi yoluyla
kabul edilecektir. Lutfen web sayfasinda yer alan On Basvuru
Kilavuzu'nu dikkatlice okuyunuz.
Projenizi hazirlamadan önce www.yaraticifikirler.org

Bu video rekora koşuyor ! - İZLE

Thu, 04 Dec 2008 14:53:00 +0200

Video paylaşım sitesi Liveleak'te yer alan bir video 2 günde rekor sayıda izlendi. Peki görüntülerde ne var?

Otoyolda meydana gelen kazada, karşıya geçmek isteyen köpek, bir minibüsün altında kalarak yaralanıyor. Sürücüler, yolun ortasında yatan köpek için kılını bile kıpırdatmazken, başka bir köpek yaralanan arkadaşını kendi hayatı pahasına bakın nasıl kurtarıyor... İşte insanı düşünmeye sevk eden o görüntü...

VİDEO.. ( devamı )

GELECEĞİN SERTİFİKASI VAR MI ?

Thu, 04 Dec 2008 14:04:00 +0200

2000 li yıllarda artık bu eğitimleri almış olmak ve özgeçmişlerde belirtmek önemli bir hale geldi. Bu eğitimlerin çeşitliliği, yön vericiliği ve faydasının yanı sıra şirketler için de büyük önem taşır. Örnek vermek gerekir ise bir bankanın mülakatında şöyle bir durum gerçeklemiş; Mülakatın bir aşamasında özgeçmiş sahibinin katıldığı sertifikalı eğitimler konu olmuş ve aldığı birkaç eğitim göze çarpmış. Öncelikle üniversite eğitiminin yanı sıra aldığı temel bankacılık bilgileri ve kişisel gelişim eğitimlerini almış olması mülakatta diğerlerden farklı olduğunu göstermiş. Bu ve bunun gibi birçok sertifikalı eğitimlerden bir veya birkaçını alan biri aynı zamanda şunu da demektedir , ben kendime zaman ayırıyorum, başarılı olmak, ideallerime ulaşmak istiyor ve geleceğim için emek sarf ediyorum.

Üniversite öğrencileri bu konuda artık daha şanslı. Birçok üniversite artık öğrencilerine sertifikalı eğitimler veriyor. Öğrencilerde kariyer hedefleri doğrultusunda bu eğitimlere ilgi gösteriyorlar. Çünkü artık öğrenciler arası rekabette olmak zorunda. Kendilerini geliştirmeleri, hedeflerine bir adım daha yaklaşabilmeleri ve bir konuda uzmanlaşabilmeleri için.

2000 li yıllarda insan kaynakları departmanları artık bunun.. ( devamı )

Bu film gerilim severler için: Kara Delik

Thu, 04 Dec 2008 14:02:00 +0200

Sinema tutukunları ve gerilim sevenler için harika bir kısa film: Kara Delik. Yılın ödüllü kısa filmi sanal alemde gayrı resmi seyirci rekorları kırmayı sürdürüyor. Katkımız olsun istedik:

Virgin Media Shorts 2008 Festivalinde büyük ödüle layık görülen Black Hole (Kara Delik) filmi intennetin en çok izlenen videoları arasında yer alıyor.

Phil and Oily tarafından yazılıp yönetilen bu kısa film bir ofis çalışanının hiç beklemediği bir anda keşfettiği kara deliği metafor olarak kullanarak insanoğlunun hırsının sınırlarını sorguluyor...

(Haber 7)
http://www.haber7.com/haber/20081204/Bu-film-gerilim-severler-icin-Kara-Delik.php

.. ( devamı )

Giyilebilir battaniyelere ilgi arttı

Sat, 22 Nov 2008 12:53:00 +0200

Uşak'ta bir firma tarafından üretilen giyilebilir battaniyelerin büyük ilgi gördüğü, özellikle kış ayları soğuk geçen ülkelerden talep geldiği bildirildi.

Sesli Tekstil Müşteri İlişkileri Yöneticisi Zeki Çelik, AA muhabirine yaptığı açıklamada, 5 yıldır ürettikleri giyilebilen ve ''televizyon battaniyesi'' adı verilen siparişleri yetiştirmekte güçlük çektiklerini belirterek, üzerinde fermuar ve çıt çıt bulunan giyilebilir battaniyenin çok ilgi gördüğünü söyledi.

İskandinav ülkeleri ve Almanya başta olmak üzere kışı çok soğuk geçiren ülkelerden sipariş aldıklarını anlatan Çelik, Türkiye'nin en büyük battaniye üreticisi firmaları arasında yer aldıklarını kaydetti.

Pamuk ve akrilik ağırlıklı ham maddeden elde ettikleri televizyon battaniyesinin hafif kumaştan üretildiğini ifade eden Çelik, şu bilgileri verdi:

''İnsanların ev içerisinde günlük ihtiyaçlarını rahatlıkla yapabileceği, üzerinde taşırken kişiye herhangi bir hareket güçlüğü vermemesi için fermuar ve çıtçıtlar ilave edilen bu battaniye, çamaşır makinesinde yıkanabiliyor ve uzun yıllar kullanılabiliyor. Ev ortamında hiçbir ısınma aracı kullanılmadan dahi kişi bu battaniyeyi giyerek sıcak bir şekilde hayatını sürdürebilir.''

''Günde 6 bin battaniye üretim kapasitesine sahip firmamızda şu an tam kapasite üretim yapıyoruz. Hatta üç aylık üretim kapasitemiz aldığımız siparişler nedeniyle doldu... ( devamı )

İşe aldıran can alıcı cevap...

Tue, 18 Nov 2008 17:24:00 +0200

Bir iş için mülakata alındınız ve size cevabı yanlış ya da doğru olmayan bir soru sordular. Sadece göstereceğiniz refleks önemli. İşte o soru ve cevabı:

Japonya'da saygın bir firmada yönetim, işe girmek isteyenlere bir soru sormuş ve soruya uygun cevabı veren kişiyi de işe almışlar.

Sorunun ilginçliği bu sorunun doğru ya da yanlış cevabının olmaması...

Yağmur bulutları apaçık çok şiddetli bir fırtınanın gelmekte olduğunu söylüyor.

Karanlık yağmurlu bir gece, şimşekler çakıyor, gök gürlüyor, tam bir fırtına var ve siz arabanızla gece saat 02.00'da yoldasınız.

Genelde tek başınıza yolculuk yapıyorsunuz ve o akşam da öyle yaparak ıssız bir yolda ilerlemeye başladınız...

Arabanız iki kişilik. Ve ileride bir otobüs durağı görüyorsunuz.

Arabanızla otobüs duraklarının yanından geçerken oracıkta bekleyen insanlar sizi hep hüzünlendirmiştir oldum olası...

Çünkü otobüs durakları size geçmişinizi hatırlatmaktadır...

Ve işte o yağmurlu ve fırtınalı gecede otobüs durağına yaklaşınca 3 kişinin beklemekte olduğunu fark ettiniz.

Bunlardan; Birincisi bir doktor. Sizi daha önce geçirdiğiniz kalp krizinden kurtarmış.

İkinci kişi, çok yaşlı ve ne.. ( devamı )

Gençler gelecekten umutsuz MU?

Mon, 10 Nov 2008 15:38:00 +0200

http://www.akademimalatya.com/yazi.asp?yazi=39

“Bir Üniversitelinin İlk Kariyer Adımları” adlı yazımda bazı yerlere değindim. Ama yapılabilecekler bununla sınırlı değil. Bu saydıklarım genel olarak kendimize dışarıdan katkı sağlayabileceğimiz etkinlikler veya çalışmalardır. Bunun yanı sıra kendi iç dünyamızı unutmamız ve de sadece kariyer açısından bakmamamız gerekir. Ben biraz daha farklı açıdan bakmaya çalışacağım.

Üniversite öğrencisi arkadaşlarımızı gözlemlediğimde çoğu arkadaşımızda pek olumlu düşüncelerle karşılaşamıyorum. Görünen o ki çoğu genç geleceğimize umutsuz bakıyor. Zaten hep görmez miyiz gençlerle yapılan anket çalışmalarını, sonuç hep aynıdır “ Gençler gelecekten umutsuz!” Tamam, bu sonuçlara bakarsak yandık zaten ama şunu da biliyoruz ki gençler geleceğimizdir yani biz geleceğiz! Biz gelecek nesiller isek bizim başkalarından beklentimizin olmaması gerekir. Üniversiteye başlarken bir büyüğüm bana şöyle demişti “ Unutma Üniversite sana pek bir şey katmaz, ne yaparsan kendin yaparsın kendine yaparsın”

Hangi üniversitesinin kaç bilimsel yayını var?

Wed, 05 Nov 2008 09:43:00 +0200

Yükseköğretim Kurulu (YÖK), 2007 yılında en çok bilimsel yayın yapan üniversiteler ile öğretim üyesi başına düşen yayın oranını belirledi.

YÖK'ten alınan bilgiye göre, bilimsel yayın sıralamasında İstanbul Üniversitesi, öğretim üyesi başına düşen yayın oranına göre ise TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi ilk sırada yer aldı.

''Tam makale''ler dikkate alınarak yapılan sıralamaya 2006 yılında kurulan 15 yeni üniversite ile birlikte toplam 93 üniversite dahil edildi. Öğretim üyesi sayısı, ÖSYM'nin 2006-2007 yılı Yükseköğretim İstatistikleri kitabından alınarak belirlendi.

Üniversitelerdeki bilimsel yayın sayıları sıralamasında İstanbul Üniversitesi 1254 bilimsel yayın ile ilk sırada yer alırken, bunu 1034 yayın ile Hacettepe Üniversitesi ve 980 yayın ile Ankara Üniversitesi izledi.

Öğretim üyesi başına düşen yayın sayısında ise ilk sıraları genellikle vakıf üniversiteleri aldı. Birinci sırada TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi yer alırken, ikinci sırada yeni kurulan üniversitelerden Bozok Üniversitesi, üçüncü sırada ise Başkent Üniversitesi bulunuyor.

Bilimsel yayın sayılarına göre yapılan sıralamada hiç yayını bulunmayan Çağ Üniversitesi son sırada yer alırken, Mimar Sinan Üniversitesi 2, Amasya Üniversitesi ise 3 bilimsel yayına sahip. Çağ Üniversitesi öğretim üyesi başına düşen yayın sıralamasında da son sırada yer alıyor.

Yeni kurulan 15 üniversitenin kendi aralarındaki sıralamasında Düzce Üniversitesi 60 bilimsel yayın ile.. ( devamı )

Bir Üniversitelinin İlk Kariyer Adımları - Emre URFALI/Akademi Malatya

Mon, 13 Oct 2008 23:43:00 +0300

EMRE URFALI

Öğrenci kulüplerinde aktif çalış, işi kap

Dünyayı değiştirmek ister misiniz? MELİH ARAT

İşinizi kaybedince yapmanız gereken 10 madde

Takım Oyunu - Seth Godin

104 Adım Teorisi

Kızılay, Kulüpleri Antalya’ya Götürüyor

Davos Manşetleri ile Türk Basınının Anatomisi

Davos Manşetleri ile Türk Basınının Anatomisi

UGİAD Başkanımız Sn. Barış Battal

BANKALAR 2500 PERSONEL ALACAK

Bir Haftada Nasil İŞ Bulunur...

L’Oréal E-Strat Open Challenge

Yaratici Kalkinma Fikirleri Yarismasi

Bu video rekora koşuyor ! - İZLE

GELECEĞİN SERTİFİKASI VAR MI ?

Bu film gerilim severler için: Kara Delik

Giyilebilir battaniyelere ilgi arttı

İşe aldıran can alıcı cevap...

Gençler gelecekten umutsuz MU?

http://www.akademimalatya.com/yazi.asp?yazi=39

Hangi üniversitesinin kaç bilimsel yayını var?

Bir Üniversitelinin İlk Kariyer Adımları - Emre URFALI/Akademi Malatya

Bir Üniversitelinin İlk Kariyer Adımları